Assessoramos nossos clientes na implantação das formas de gestão que maximizam a contribuição dos colaboradores. Missão, visão, valores: são os princípios que asseguram a identidade da empresa. Matriz decisória: é a definição precisa das responsabilidades decisórias de cada cargo. Indicadores de desempenho: são os KPI’s (key performance indicators) que monitoram a contribuição de cada cargo. Remuneração variável: são formas de recompensa que a empresa oferece à contribuição das pessoas. Relacionamento interpessoal: Assessoramos nossos clientes na implantação e manutenção da gestão comportamental utilizando metodologia exclusiva. Consultoria DiSC® 5 Desafios Mapa de Competências

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