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A definição das possíveis trilhas de carreira e sua integração com a estrutura de cargos e salários sinaliza para os profissionais as possibilidades de desenvolvimento, contribuindo com a retenção e engajamento dos profissionais. Já o processo sucessório permitirá planejar necessidades de médio e longo prazo por meio da gestão de talentos.

Célia Plothow - Consultoria - Plano de Cargos, Carreiras e Salários - São Paulo/SP


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