É bacharel em Psicologia pela Universidade de São Paulo (IP-USP), mestre em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), a qual recebeu menção pelo caráter pioneiro de sua dissertação (Fatores Contingenciais a Estratégia de Remuneração de Vendas). Atualmente, doutoranda em Administração pela FEA/USP. É Coach certificada pelo ICI-ICF. É consultora e pesquisadora na área de Gestão por Competências, Gestão de Carreiras e Remuneração. Membro do Grupo de Pesquisa em Gestão Estratégica de Pessoas -FEA/USP. É professora convidada e orientadora nos cursos de MBA e Pós Graduação da Fundação Instituto de Administração (FIA). Possui larga experiência consultiva em projetos de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências (Instrumentos de Avaliação) e Remuneração Estratégica. Trajetória profissional executiva de mais de quinze anos na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais de grande porte de segmentos variados.

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