Controle e execução de rotinas trabalhistas e previdenciárias; Admissão e demissão de empregados; Cálculo e emissão da folha de pagamento de salários, pro-labore, estagiários e domésticos; Apuração e emissão das guias de recolhimento dos impostos e das contribuições sobre a folha; Emissão de relatórios e obrigações complementares (RAIS, DIRF, e-Social); Controle de contrato de experiência; Controle do período aquisitivo de férias; Acompanhamento nas alterações legais; Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalho de diversas categorias; Orientação sobre benefícios obrigatórios e facultativos.

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